Coaching Essentials
CHF 3'900
pro Quartal (3 Monate)
- 3 Coaching-Sitzungen (je 90 Min.)
- Persönlichkeitsdiagnostik
- E-Mail-Support
- Entwicklungsplan
Unsere Leistungen im Executive training
Entdecken Sie unser umfassendes Portfolio an Programmen und Formaten, die Führungskräfte auf jeder Karrierestufe gezielt weiterbringen – von individuellen Coaching-Sessions bis hin zu unternehmensweiten Transformationsinitiativen.
Unsere Programme im Detail
Jedes Programm wird auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Kernleistungen mit allen wichtigen Details.
Individuelles Executive Coaching
Unser Flaggschiff-Programm für Führungskräfte, die in einem geschützten Rahmen an ihren persönlichen Entwicklungszielen arbeiten möchten. Jede Coaching-Beziehung beginnt mit einer umfassenden Standortbestimmung, bei der wir Ihre Stärken, Entwicklungsfelder und strategischen Herausforderungen analysieren. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan.
Unsere Coaches verfügen über mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und sind nach internationalen Standards zertifiziert (ICF PCC oder höher). Sie bringen eigene Führungserfahrung aus verschiedenen Branchen mit, was eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht.
- Persönliche Standortbestimmung mit 360-Grad-Feedback
- Monatliche Coaching-Sitzungen (90 Minuten)
- Zwischen den Sitzungen: E-Mail- und Telefon-Support
- Quartalsweise Fortschrittsüberprüfung
- Vertraulichkeit auf höchstem Niveau
Führungskräfte-Intensivprogramm
Dieses mehrtägige Intensivprogramm ist für Führungskräfte konzipiert, die in kurzer Zeit einen signifikanten Entwicklungssprung machen möchten. In kleinen Gruppen von maximal acht Teilnehmenden arbeiten Sie an den zentralen Kompetenzen moderner Führung: strategisches Denken, emotionale Intelligenz, Kommunikationswirkung und Veränderungsmanagement.
Das Programm findet in einem exklusiven Seminarhotel in der Berner Oberland-Region statt und kombiniert intensive Lerneinheiten mit Reflexionszeiten in inspirierender Umgebung. Die bewusste Distanz zum Berufsalltag ermöglicht tiefgreifende Einsichten und nachhaltige Verhaltensänderungen, die im hektischen Tagesgeschäft oft schwer zu erreichen sind.
- Drei- bis fünftägiges Intensivformat
- Maximal 8 Teilnehmende pro Durchführung
- Zwei erfahrene Facilitatoren
- Persönlichkeitsdiagnostik vor Programmbeginn
- Nachbetreuung: zwei Follow-up-Sessions
- Umfangreiche Kursunterlagen und Werkzeugkoffer
Strategische Kommunikation und Einfluss
Führung ist Kommunikation. In diesem spezialisierten Programm arbeiten wir gezielt an Ihrer Fähigkeit, Botschaften klar zu formulieren, Stakeholder zu überzeugen und in schwierigen Gesprächssituationen souverän zu agieren. Von Vorstandspräsentationen über Krisenkommunikation bis hin zu Verhandlungen auf höchster Ebene – wir bereiten Sie auf jede kommunikative Herausforderung vor.
Das Programm umfasst Videoanalysen Ihrer Auftritte, individuelles Feedback von Kommunikationsexperten und praxisnahe Simulationen realer Geschäftssituationen. Teilnehmende berichten regelmässig von einer deutlich gesteigerten Überzeugungskraft und einem sichereren Auftreten in anspruchsvollen Kommunikationssituationen bereits nach wenigen Wochen.
- Individuelle Kommunikationsanalyse und Stilprofil
- Videogestütztes Präsentationstraining
- Verhandlungssimulationen mit Echtzeit-Feedback
- Krisenkommunikations-Workshops
- Medientraining für öffentliche Auftritte
Organisationale Transformationsbegleitung
Wenn Ihr Unternehmen vor einem grundlegenden Wandel steht – sei es durch Fusionen, Restrukturierungen, Digitalisierung oder kulturellen Wandel – brauchen Sie mehr als einzelne Trainings. Unsere Transformationsbegleitung umfasst eine ganzheitliche Analyse Ihrer Führungskultur, die Entwicklung eines massgeschneiderten Veränderungskonzepts und die langfristige Begleitung der Umsetzung über sechs bis achtzehn Monate.
Wir arbeiten dabei auf allen Führungsebenen: vom Verwaltungsrat über die Geschäftsleitung bis zum mittleren Management. Unser Ansatz stellt sicher, dass die Veränderung nicht als Top-down-Diktat wahrgenommen wird, sondern als gemeinsamer Entwicklungsprozess, der von allen Beteiligten getragen wird. Regelmässige Pulsbefragungen und Fortschrittsberichte machen den Wandel messbar und steuerbar.
- Umfassende Kulturanalyse und Führungsaudit
- Entwicklung einer massgeschneiderten Transformationsstrategie
- Begleitung über 6 bis 18 Monate
- Regelmässige Pulsbefragungen und Wirkungsmessung
- Einbezug aller relevanten Führungsebenen
- Monatliche Steuerungsgespräche mit der Geschäftsleitung
Unser bewährter Prozess
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur nachhaltigen Verankerung der Ergebnisse – unser strukturierter Prozess stellt sicher, dass Ihre Investition in Executive training messbare Resultate liefert.
Erstgespräch und Bedarfsanalyse
In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir Ihre Situation, Ihre Herausforderungen und Ihre Ziele kennen. Wir stellen die richtigen Fragen, um den optimalen Ansatz für Sie zu identifizieren.
Massgeschneidertes Konzept
Basierend auf der Analyse entwickeln wir ein individuelles Programm, das exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sie erhalten einen detaillierten Vorschlag mit Zeitplan, Methodik und erwarteten Ergebnissen.
Durchführung und Begleitung
Unsere erfahrenen Trainer und Coaches begleiten Sie durch das Programm. Regelmässige Check-ins stellen sicher, dass wir auf Kurs bleiben und bei Bedarf flexibel anpassen können.
Wirkungsmessung und Nachbetreuung
Nach Abschluss des Programms messen wir die erzielten Ergebnisse und bieten Ihnen eine Nachbetreuung an, um die nachhaltige Verankerung der neuen Kompetenzen sicherzustellen.
Investition in Ihre Führungszukunft
Transparente Preisgestaltung für nachhaltige Wirkung. Alle Programme können individuell angepasst werden – kontaktieren Sie uns für ein massgeschneidertes Angebot.
Intensivprogramm
CHF 8'500
pro Person (5 Tage)
- 5-tägiges Intensivformat
- 360-Grad-Feedback
- 2 Follow-up-Coaching-Sessions
- Vollpension im Seminarhotel
- Umfangreicher Werkzeugkoffer
Transformation
Auf Anfrage
individuelles Angebot
- Umfassende Kulturanalyse
- 6–18 Monate Begleitung
- Alle Führungsebenen einbezogen
- Regelmässige Wirkungsmessung
- Dediziertes Projektteam
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Executive training Programmen. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Für wen sind Ihre Programme geeignet?
Unsere Programme richten sich an Führungskräfte auf allen Ebenen – von aufstrebenden Talenten im mittleren Management bis hin zu erfahrenen C-Level-Executives und Verwaltungsratsmitgliedern. Wir passen jedes Programm individuell an die Erfahrungsstufe und die spezifischen Herausforderungen der Teilnehmenden an.
Können Programme auch virtuell durchgeführt werden?
Ja, wir bieten alle unsere Programme auch in virtuellen oder hybriden Formaten an. Unsere digitale Plattform ermöglicht interaktive Coaching-Sessions und Workshops, die der Qualität unserer Präsenzformate in nichts nachstehen. Für bestimmte Programme empfehlen wir jedoch die Präsenzteilnahme, um den vollen Nutzen der Gruppendynamik zu erfahren.
Wie lange dauert ein typisches Coaching-Engagement?
Ein typisches Executive Coaching-Engagement dauert zwischen sechs und zwölf Monaten, mit monatlichen Sitzungen. Die genaue Dauer hängt von Ihren Zielen und der Komplexität der Themen ab. Wir empfehlen mindestens sechs Monate, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen und diese im Berufsalltag zu verankern.
In welchen Sprachen bieten Sie Programme an?
Unsere Programme werden in Deutsch, Französisch und Englisch angeboten. Bei Bedarf können wir auch mehrsprachige Programme für internationale Teams gestalten. Unsere Coaches und Trainer sind in mindestens zwei dieser Sprachen fliessend und können flexibel zwischen den Sprachen wechseln.
Wie messen Sie den Erfolg der Programme?
Wir verwenden eine Kombination aus qualitativen und quantitativen Methoden: 360-Grad-Feedback vor und nach dem Programm, Selbsteinschätzungen, Stakeholder-Interviews und – bei Transformationsprogrammen – regelmässige Pulsbefragungen. So können wir den Fortschritt transparent dokumentieren und den Return on Investment Ihrer Investition in die Führungsentwicklung nachweisen.